Mapas de Riscos Ambientais

·         Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou setorial), capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.

·         Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)”.

·         Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.

·         Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

·         Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

Como são elaborados os mapas?

§  Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.

§  Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

§  Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

§  O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo.

§  A especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano; ou ergonômico, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo.

§  A intensidade do risco, que deve ser representada por tamanhos diferentes de círculos.

§  Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual gravidade, utiliza-se o mesmo círculo, dividindo-o em partes, pintando-as com a cor correspondente ao risco.

§  O Mapa de Riscos, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores.

PUBLIQUE SEU ARTIGO GRÁTIS NO INTER ERGO (BLOG E SITE)

Temos o prazer de convidá-lo a divulgar e a publicar os seus artigos e/ou trabalhos em nosso blog

Blog criado no mês de abril de 2011, focado em fisioterapia e saúde do trabalhador, com o objetivo de fornecer conteúdo e proporcionar a integração de profissionais e estudantes da área.

Envie seu artigo para submissão no blog e site Inter Ergo - Intervenção Ergonômica!


No período de 1 semana à 1 mês seu artigo poderá estar disponível no banco de dados do Inter Ergo.

Serão aceitos textos, artigos, pesquisas, monografias, teses ... que abordem os temas relacionados a fisioterapia e saúde do trabalhador, ergonomia, ergodesign, reabilitação virtual, ginástica laboral, entre outros...

PARA TER SEU ARTIGO NO INTER ERGO TEM QUE ESTAR SEGUINDO O BLOG!



Para submissão do artigo devem ser enviados textos em extensão doc. ou bloco de nota, fonte arial 12, justificado.

Se houver figuras no texto, além de envia-las junto com o trabalho, na posição onde aparecerão, enviá-las separadamentes em JPG.

Logo no início do trabalho mandar todos os dados do autor , local do trabalho e email para contato.

Mandar os textos e artigos para o email: wr.interergo@gmail.com
OBS:

1. Vale a pena lembrar que este serviço é totalmente gratuito e o Inter Ergo se reserva o direito de não publicar o trabalho, o que será comunicado por e-mail ao seu autor.

2. A publicação do trabalho no site não configurará nenhum tipo de parceria ou obrigação comercial de ambas as partes envolvidas.

3. Inter Ergo não é uma revista científica e portanto não dispõe de ISSN.

4. Inter Ergo não emite nenhum "Certificado de Publicação".

Programa de Ginástica Laboral - Parte I

Um programa de Ginástica Laboral (GL), deve ser dividido em 3 fases distintas: Fase Inicial, Fase de Aquecimento e Fase de Resfriamento.

• Fase Inicial: Apresentação do grupo (conceito de GL e objetivos); Alongamento de MMSS (bíceps, tríceps, rotadores externos/internos, flexores/extensores de punho, musculatura da cervical, trapézio e ECOM.



• Fase de Aquecimento: flexo/extensão de dedos e punhos (com bolinhas); flexo/extensão de cotovelos seguido de flexão do quadril; elevação/depressão de ombros; protrusão/rotação de ombros; roll down; roll up.



• Fase de Resfriamento: auto massagem podal e palmar; relaxamento (orientações posturais)

Este programa pode ser realizado na primeira sessão de GL, onde você irá ter o primeiro contato com o grupo.
Bom fim de semana para todos!!!

Classificação dos Problemas Ergonômicos

Os problemas ergonômicos geralmente podem ser classificados em 5 categorias:

• Categoria 1: aqueles de solução simples, classificados como pequenas melhorias, por exemplo, elevação da altuna da máquina em n centímetros visando corrigir os problemas posturais dos trabalhadores;
• Categoria 2: aqueles de solução conhecida (embora nem sempre de baixo custo), por exemplo, adquirir uma paleteira elétrica para mover pallets mais pesados que 700 Kg, ou uma talha elétrica para movimentar peças de 25Kg;
• Categoria 3: aqueles que demandam um estudo mais profundo visando esclarecer a melhor solução ou que demandam um detalhamento mais profundo do projeto de melhoria. Enfim, que exigem amadurecimento;
• Categoria 4: aqueles decorrentes de problemas na organização do trabalho. Por exemplo, falta de mão-de-obra com horas extras e sobrecarga para os existentes,  mão-de-obra mal treinada e entrando no processo produtivo sem o devido período de adequação, falta de manutenção em equipamento originando movimentos forçados, material em más condições, vindo do fornecedor sem a devida lubrificação e portanto ocasionando esforço excessivo, falta de material ocasionando horas extras e jornadas prolongadas quando os mesmos chegam, problemas tecnológicos em determinado processo ocasionando uma série de defeitos ou rebarbas e a consequente movimentação excessiva de membros superiores para o retrabalho;
• Categoria 5: aqueles que não tem solução de engenharia e que demandam apenas uma solução administrativa (como rodízio nas tarefas, pausas, seleção de pessoal, treinamento sobre posturas corretas e ginástica laboral)

Ergonomia

Desde o inicio dos tempos existem relatos sobre a adaptação de ferramentas para facilitação do trabalho dos homens, instrumentos encontrados do período Paleolítico, mas precisamente da idade da pedra lascada revelam essa adaptação, pois estes objetos apresentam-se lapidados de forma pontiaguda para facilitar a caça, ou seja, surge daí os primeiro indícios de uma ciência que só seria descoberta mais de dez séculos depois, no qual passara por inúmeras transformações principalmente durante a revolução industrial até chegar a tão conhecida Ergonomia.

ERGONOMIA

É o estudo da adaptação do homem em seu ambiente de trabalho. Para alguns autores a ergonomia é considerada uma ciência multidisciplinar que englobam estudos fisiológicos, anatômicos e sociais dentro do posto de trabalho.

COSTA, J.K.S; 2007

A fisioterapia além de atuar no terceiro nível de prevenção está sendo encontrada cada vez mais presente e atuante no primeiro nível de prevenção, que enfoca a promoção à saúde e a prevenção específica. A saúde laboral ou ocupacional diz respeito à união de todos os recursos e esforços para melhorar e garantir a saúde do trabalhador e qualidade de seu trabalho, não só em seu ambiente profissional, mas também em sua comunidade.

A ergonomia tem como principais objetivos a melhora do desempenho profissional do trabalhador, melhora das condições físicas do ambiente de trabalho, diminuição do índice de absenteísmo e, o mais conhecido, prevenção e redução dos índices de LER/DORT.
BORGES e COSTAS; 2011